Raconte-nous ton histoire

Que faire en cas de licenciement abusif ?

mercredi 7 mai 2008

Suite à des questions à propos de licenciements abusifs nous avons rappelé, au cours d’une réunion entre les résidents du foyer Bisson, Mr Noël Morel et les membres de Raconte-nous ton histoire, les conditions pour qu’un licenciement ait lieu en bonne et due forme.

Pour prétendre à un licenciement la personne doit être déclarée.

Les éléments suivants doivent ensuite nécessairement survenir dans la démarche de licenciement :

- envoi d’un courrier appelant à un entretien et expliquant le motif de l’entretien
- préavis de un mois, si ce préavis n’est pas effectué il doit être payé ainsi que les autres avantages éventuels (carte orange, ...)
- le solde de tout compte doit être remis : par exemple telle somme doit être versée car l’embaucheur doit les congés payés, le préavis, ...


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